7月1日，公司召开2023年新进员工转正定级暨人才培养方案验收述职考核会议，考核以“现场+视频连线”的形式开展，共计8位职工参加。公司各相关业务部门分管领导、部室负责人、部室人员参加上述会议。

此次验收考核采用个人述职、专业提问和测评打分的形式，全面检验新进员工一年的成长与进步。新进员工结合自身岗位实际就个人履历、学习情况、岗位履职、不足和改进措施等情况进行总结汇报。相关部门对新进员工见习期内的专业知识、工作情况等进行提问，从不同角度考察了他们的综合素质和业务能力。新进员工思维敏捷、对答如流，展现了他们积极向上、务实理性的精神风貌。

鲜衣怒马少年时，不负韶华且徐行。新进员工验收考核既是甄才培养的必要环节，又是提升人才引进水平、严把入口关的一项重要举措，能够有效提升人才培养成效，提高人才队伍素质，让人才在企业发展中施展才华，成就事业，以高质量人才队伍促进企业高质量发展。（杨威 文/图）