为进一步加快公司人才队伍建设，助力项目新入职员工角色转变。9月1号，锦绣华庭项目部团支部举办“导师带徒”签订仪式。通过与新员工沟通交谈，结合学员职业方向，选配导师，帮助新员工尽快适应环境，成长成才。

会上，学员针对自身情况提出了学习需求，同时导师根据学员情况给予建议，表达了对学员的发展预期与深切期盼。随后师徒双方签订了导师带徒协议，正式确立师徒关系。学员纷纷表示，将十分珍惜公司给予的培养机会，虚心好学，脚踏实地，不断提高工作能力。未来两年，导师也将根据实际工作情况为学员制定详实的培训计划，帮助学员尽快完成身份转变，为公司高质量发展储备后备力量。

“导师带徒”活动，是公司甄才培养的一项重要内容，是推进公司人才队伍建设，实现高质量发展的一项重大举措。锦绣华庭项目部将扎实开展“导师带徒”各项工作，助力青年人才由“生力军”向“主力军”成长，为公司达成各项战略目标贡献人才力量。（秦文灿 文/毕德鲁 图）