为深入推进群众性创新工作，充分调动全体员工创新创效热情，挖掘岗位创新潜能，夯实企业科技创新基础。6月12，公司召开了“五小”创新成果评审会议，有序完成15项申报成果的评审定级工作。会议由公司总工程师吴赞主持，科技创新部、安全监察部、工程管理部、党建工作部及相关成果完成人分别在主、分会场参加。

本次会议集中对公司征集的“五小”创新成果开展全面评审。会上，成果完成人依次进行汇报展示，详细讲解成果研发初衷、实施过程、创新要点、应用效果以及优化改进方向，全方位展示创新成果的实际价值。

本次评审工作由吴赞及公司各部室相关人员共同组成评审组。评委组坚守公平、公正、择优评选的工作原则，分别从成果创新性、技术先进性、实际可推广性三个核心维度，进行综合评审、逐项点评，并指出成果现存问题，同时给出专业化、针对性的优化完善意见，助力创作者打磨优质创新成果。

经过层层严格筛选，本次共计15项成果参与评审。结合综合评审与评委研讨意见，会议淘汰2项综合质量不达标的成果，最终择优评选出13项优质获奖成果，其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖11项。

会议最后，总工程师吴赞结合本次评审工作实况，对后续“五小”创新管理工作提出两点工作要求：一是科技创新部要立足成果创新程度与实际推广价值，督促各成果完成人根据评审意见，对参评成果进行优化修订，提升成果落地实用性；二是严格依照公司相关管理制度文件，落实获奖成果表彰奖励工作。同时加大创新宣传力度，常态化鼓励全体员工立足本职岗位，积极参与“五小”成果申报，踊跃投身创新创效活动。（王博/文 汤传建/图）