怀揣着对职场的憧憬与期待，我于2025年正式加入中六十八公司，开启了人生全新的旅程。这段时间里，从邯郸的集中培训到邹城的公司融入，再到图克项目部的实地学习，每一段经历都充满了收获与感动，也让我深刻感受到了公司的温度与实力，更清晰地完成了从校园到职场的心态转变。

邯郸初体验：在培训与活力中初识“大家庭”

2025年8月11日，我抵达邯郸，与其他新同事一同参加了建设集团组织的集中培训。这段培训时光，像是为我们打开了了解行业与企业的第一扇门。培训内容丰富且实用，从企业文化的深度解读，让我们知晓了企业发展的历程、使命与价值观，明白每一份成就背后都凝聚着几代人的坚守与奋斗；到核心技术的专业讲解，带着我们初步触摸到行业前沿的技术方向，也让我意识到理论知识与实际应用之间的差距，更激发了我主动学习的热情。 培训之余，集团还精心筹备了篮球比赛。赛场上，大家暂时放下了初相识的拘谨，为了团队荣誉全力以赴。奔跑、传球、投篮，每一个动作都充满了青春的活力，场边的呐喊与喝彩更是让我们快速拉近了距离。这场比赛不仅缓解了培训的紧张节奏，更让我感受到了这个“大家庭”的凝聚力与活力，也为后续的融入打下了良好的基础。

邹城暖人心：在关怀与细节中感受“归属感”

2025年8月15日，我抵达公司所在地邹城，开始了专属的公司培训。刚到邹城，我就被公司的人文关怀深深打动。从接站时同事热情的笑脸，到宿舍里提前准备好的生活用品，每一个细节都透着贴心。培训期间，公司为我们准备的饭菜更是让人倍感温暖，种类丰富、营养均衡，考虑到不同地域同事的口味差异，还特意调整了菜品搭配，这份用心让远离家乡的我感受到了“家”的味道。

更让我印象深刻的是领导们无微不至的关怀。无论是培训中遇到的专业难题，还是生活里的小困扰，只要向领导请教，他们都会耐心倾听、细心解答。有一次，我对培训中的某个技术知识点理解不透彻，课后找到领导请教，领导不仅用通俗的语言重新讲解，还结合实际案例进行分析，直到我完全明白。这种毫无架子的交流方式，让我彻底打消了对职场的陌生感与畏惧感，也真正有了“成为中煤六十八人”的归属感。

图克学实践：在探索与警示中明确“责任感”

2025年8月22日，我来到图克项目部，这也是我从理论走向实践的重要一步。刚到项目部，领导们就对我们五位新员工表示了热烈的欢迎，简单的欢迎仪式虽不隆重，却让我们感受到了项目部的热情与包容。随后，领导带领我们参观学习了智能管线运输项目，沿着项目现场一路走来，看着一条条规整的管线、一个个先进的设备，我内心满是震撼。领导详细为我们讲述了项目的概况、建设过程中遇到的难题以及完成的主要步骤，从前期的规划设计到中期的施工建设，再到后期的调试运行，每一个环节都凝聚着团队的智慧与汗水，也让我对公司的业务实力有了更直观的认识。

之后，我们还参观了鄂能化运营现场，近距离了解了项目的实际运营情况。而在三级培训中，“安全”成为了核心关键词。领导们通过播放安全事故案例、讲解安全操作规程、组织现场安全模拟演练等方式，让我们深刻认识到“安全无小事，责任大于天”。从进入现场必须佩戴安全帽，到操作设备前必须检查安全隐患，每一条规定都不是形式，而是保障生命安全与项目顺利推进的底线。这次培训让我明白，职场中的“责任”不仅关乎个人成长，更关乎团队安全与企业发展，也让我在心中树立起了强烈的安全意识与责任意识。

转变与目标：在成长与期待中奔赴“新未来”

回顾这段入职经历，最深刻的感受便是从校园到职场的身份转变。在校园里，我们更多的是被动接受知识，而进入职场后，需要主动学习、主动思考、主动承担责任。曾经习惯了老师的督促，如今要学会自我规划；曾经面对的是书本上的理论，如今要应对实际工作中的各种挑战。这种转变起初让我有些不适应，但在公司的培训与领导同事的帮助下，我逐渐调整心态，学会以更积极、更主动的态度面对工作。

对于未来，我也有了清晰的目标。短期内，我希望能够快速熟悉岗位业务，扎实掌握专业技能，尽快融入项目部的工作节奏，能够独立完成领导交办的基础任务；中期目标是深入学习智能管线运输相关技术，积累项目实践经验，提升解决实际问题的能力，争取成为团队中能够独当一面的骨干力量；长期来看，我希望能够紧跟公司发展步伐，不断提升自身综合素养，为公司的项目建设与发展贡献自己的力量，与公司共同成长。

入职中六十八公司的这段时光，是我人生中宝贵的起点。在这里，我感受到了温暖，学到了知识，明确了方向。未来，我将带着这份收获与感动，以饱满的热情、坚定的信念，在工作岗位上脚踏实地、奋力前行，书写属于自己的职场篇章，也为公司的美好未来添砖加瓦。（闫俊杰 文）