为全面、科学、准确评价公司机关部门员工一年来的履职情况和工作实绩，进一步加强机关员工队伍建设，提升机关员工管理能力、工作水平和整体素质，1月13日公司召开2024年度机关及分支机构述职考核会。公司执行董事、总经理丛云龙出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记于晓丽主持会议，公司班子成员及机关中层管理人员参加会议。

丛云龙从逆势前行的发展态势来之不易、逐步良好的政治生态来之不易、团结干事的有利局面来之不易三个方面对公司2024年的整体情况进行了概括总结，对各科室和分支机构一年的工作成果表示高度认可，并强调，一是要培养事不避困的冲劲。要勇于冲破思想观念的障碍，敢于攻坚克难，敢于啃硬骨头，在处理急难险重的工作中加强锻炼，切实找准本职工作在服务大局中的定位。二是要树立本领恐慌的紧迫感。要加强业务学习，夯实专业基础，学懂弄通有关制度流程、办法规定等文件，提高自身能力素质。三是要保持持之以恒的韧劲。要沉下心来做事，蓄积滴水穿石、善作善成的精神和毅力，以一抓到底的韧劲，把本职工作抓到位，把解决难题抓到底。四是要弘扬真抓实干的作风。要认真履行岗位职责，崇尚实干、脚踏实地，把每件事都往实处做、深处做、细处做，以实实在在的举措、行动、效果提升生产经营水平。

于晓丽对本次述职整体情况进行简要总结并强调，一是增强协同意识，提升整体效能。各部门要树立“一盘棋”思想，加强沟通协作。搭建跨部门沟通协调平台，加强信息共享，形成工作合力，及时解决工作中出现的问题，共同推动公司各项工作顺利开展。二是勇于创新突破，推动工作升级。要营造良好的创新氛围，积极引入先进的管理理念和技术手段，推动业务流程优化和工作方式创新。各部门要结合自身工作实际，勇于探索新的工作模式和方法，为公司发展注入新动力。三是强化服务理念，助力基层发展。机关部门要切实增强服务基层的意识，主动了解基层需求，积极为基层提供支持和帮助，确保件件有回音、事事有着落，定期深入调研，不断改进工作方式方法。