为督导推进建设集团巡察反馈问题整改，3月7日，公司党委副书记、纪委书记于晓丽主持召开2025年一季度党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，各机关部门汇报巡察整改进展情况，纪委机关解读《中煤六十八公司领导干部廉洁档案管理办法（试行）》。会议通过“现场+视频”形式召开，公司纪委委员、各机关部门主要负责人参加会议。

针对巡察整改工作落实，会议要求，一是深化“大监督”管理，落实整改责任，构建长效机制。牢固树立巡察整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持透过业务看政治，透过问题看责任，明确时限、对账销号、跟踪督办、责任到人，从讲政治的高度推动巡察反馈问题整改落实到位，强化系统观念，实现对巡察整改全链条、全过程的监督，提高监督的针对性和有效性，有效提升各职能部门监督作用发挥，为公司“廉洁、健康”发展保驾护航。

二是搭建“大监督”体系，强化联防联控，推动举一反三。用好党风廉政建设和反腐败工作协调小组载体，压实监督与管理的双重职能，督导各职能部门做到管业务必须管监督，推动“一切工作到项目”。加强对关键领域的监管力度，梳理重点领域、关键环节存在的廉洁风险点，及时关注身边人、身边事的苗头性、倾向性问题，着力在发现问题、解决问题、成果运用上形成合力，防止同类问题重复发生，督促完善制度、堵塞漏洞、防范风险，推动解决制约企业高质量发展的问题，提升基层监督治理效能。

三是提升“大监督”力度，强化动态监管，推动整改落实。公司纪委将强化各责任部门对巡察整改措施执行落实的监督力度，通过定期督导、月度通报的“开门见山”式提醒等方法，动态掌握巡察整改进度，及时对各责任部门在整改过程中存在问题进行督导，同时做好巡察整改支撑材料的归集整理，推动问题整改高效进展，确保整改落地、责任到位、问题见底、成果归仓，让“巡察利剑”愈显锋芒。

四是提升“大监督”实效，强化工作作风，提升规矩意识。深入贯彻落实上级集团以及公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，从会风会纪等方面提升工作作风，强化工作纪律，积极开展作风建设督察，推动精细化管理。各职能部门要以此次巡察整改为契机，切实提升合规管理意识，以实实在在的工作成效推动企业高质量发展，推动“思想经营”和“生产经营”协同发展。（刘子奇 文/张艳丽 图）