近日，公司召开2024年新进员工转正定级暨人才培养方案验收述职考核会议，考核以“现场+视频连线”的形式开展。公司各相关业务部门分管领导、部室负责人、部室人员参加上述会议。

此次验收考核以个人述职、专业提问和测评打分的形式开展，全面检验新进员工一年的成长与进步。新进员工就个人履历、学习情况、岗位履职、不足和改进措施等情况进行总结汇报。相关部门对新进员工见习期内的专业知识、工作情况等进行提问。考核结束后开展专题解答，针对新进员工知识掌握薄弱环节重点讲解，同时帮助新进员工梳理各知识点间的深层次逻辑，帮助其“知其然更知其所以然”，有效提高新进员工综合素质。

新进员工验收考核既是检验甄才培养的成果必要手段，又是加强新进员工培育的一项重要举措，能够有效提升人才培养成效，提高人才队伍素质。公司将以此次转正定级为契机，严格落实“甄才培养”战略，认真抓好新进员工培育，为公司转型发展提供更为坚实的人才保障。（杨威 文/图）