1月20日，六十八公司召开2025年度中层干部述职考核会议。公司班子成员出席会议并进行打分评议。党委书记王峰出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记于晓丽主持会议，机关、原分支机构负责人参加会议。

王峰就此次述职考核会作总结点评并对下一步工作提出要求，一是坚持系统观念，提升发展动力。要加强工作整体协同，持续构建“四业五区”运营体系；二是坚持破局思维，系统化解风险。要紧扣24字工作方针，在保安全、降风险、调结构、化债务上下功夫；三是坚持价值创造，守牢业务防线。要锚定自身价值创造，有定力、善谋划，立足大局做贡献，为企业高质量发展不懈奋斗；四是坚持一流标准，加强自身建设。要坚决反对形式主义，找准卡点、堵点、难点，以结果为导向，确保各项工作干出成效。

会议现场，述职人员紧紧围绕年度重点目标任务，从思想政治学习情况、主要工作业绩、廉洁自律情况、2026年工作计划等维度，全面客观地进行剖析，既亮成绩，又找不足，为公司新一年度目标任务的顺利推进奠定了坚实基础。

此次会议的召开，是一次统一思想、凝聚共识的部署会，更是一次锚定目标、狠抓落实的动员会。公司中层干部将以此次会议为契机，把会议要求转化为具体行动，以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的行动，凝心聚力、真抓实干，全力推动公司下一年度工作再上新台阶，为公司转型发展贡献中坚力量。（岳冬 文 / 朱凯鹏 图）