各位同事：

最是书香能致远，腹有诗书气自华。阅读是人类获取知识、启智增慧、涵养精神的重要途径，是个人成长的阶梯、团队进步的基石，更是企业高质量发展的不竭动力。当前，时代发展日新月异，行业竞争日趋激烈，唯有持续学习、终身阅读，才能紧跟时代步伐，凝聚奋进力量，为公司发展注入持久活力。

为深入推进全民阅读，响应《全民阅读促进条例》号召，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好企业氛围，打造学习型团队、建设书香企业，助力六十八公司高质量发展，在此，公司向全体同仁发出如下倡议：

一、以书为友，让阅读成为一种生活习惯。请大家主动放下手机、告别浮躁，把阅读融入日常工作与生活，善用班前课后、午休间隙等碎片时间，坚持“每天阅读半小时、每月精读一本书”。无论是纸质书籍、电子读物，还是有声书籍，都可成为我们的阅读载体，让阅读成为“日用而不觉”的生活常态，在墨香浸润中滋养心灵、提升自我，让每一位同仁都能在阅读中遇见更好的自己。

二、以读增智，让阅读成为一种成长赋能。结合岗位实际与个人发展需求，主动选择有益书籍，精读专业典籍，拓宽知识视野，提升业务技能；品读人文经典，涵养道德情操，锤炼责任担当；研读管理书籍，启迪思维智慧，优化工作方法。让阅读成为破解工作难题、提升履职能力的有力抓手，切实把读书所得转化为干事创业的实际成效，做到学思用贯通、知信行统一。

三、以读传情，让阅读成为一种团队风尚。积极参与公司组织的读书分享会、好书推荐、经典诵读等活动，主动分享阅读感悟、交流学习心得，在思维碰撞中凝聚共识、共同进步。倡导部门内、团队间开展共读活动，营造“比学赶超”的阅读氛围，让阅读成为连接同事情感、增强团队凝聚力的纽带，让书香飘满公司的每一个角落，让全员阅读成为六十八公司最亮丽的风景线。

四、以行践知，让阅读成为一种发展动能。全体同仁要立足岗位，以阅读赋能实践，把书中的智慧与经验转化为攻坚克难、创新突破的实际行动；各级管理者要带头阅读、带头分享，做全员阅读的引领者和践行者，带动团队形成浓厚阅读氛围。让我们以阅读凝聚奋进力量，以学习推动企业发展，共同打造有温度、有内涵、有活力的企业文化，为六十八公司的持续发展注入文化动能。

同仁们，书海浩瀚，行则将至；书香致远，学则不辍。阅读无关年龄、无关岗位，每一次阅读都是一次心灵的洗礼，每一次学习都是一次能力的提升。让我们携手并肩，以书为媒、以读为伴，在阅读中汲取智慧、在学习中锤炼本领，让书香浸润企业发展之路，让阅读成就我们的精彩人生，共同书写六十八公司高质量发展的新篇章！