3月16日，公司组织召开基层支部书记岗前交底会，对新上任党支部书记开展系统工作交底。

交底会上，公司党建工作部（党委宣传部 工会办公室）、办公室（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、纪委机关四个部门围绕党建责任制落实、党员教育管理、党风廉政建设、保密工作、人才培养等重点领域，结合公司党建工作实际，逐项细致解读制度要求、规范工作流程、明确考核标准，全方位向新任支部书记传授岗位必备技能。针对新任支部书记提出的疑问，各部门相关人员现场耐心答疑、精准解惑，确保其学深悟透、学以致用。培训结束后，公司以闭卷测试检验学习成效，强化成果转化，最终由交底人与被交底人签订岗前交底书，构建“学习—测试—合约”闭环管理机制，切实压实岗位责任、规范履职行为。

本次岗前交底会是公司持续推进“党务人员素质提升工程”的重要举措，紧扣“精准赋能、规范引路”核心，聚焦基层党组织“领头雁”队伍建设，推动基层党建工作提质增效。此次交底不仅有效帮助新任支部书记快速适应岗位、掌握工作方法，更以清单化管理、制度化约束，推动基层支部工作从“经验驱动”向“规范引领”转变，为持续提升公司基层党建标准化规范化水平、以高质量党建引领企业高质量发展提供有力支撑。(徐霞  路平  文/图）